近日，为了进一步推进公司国际员工培养管理工作，提高国际员工的培养质量，应信息与控制工程公司邀请，伟德国际VICTOR1946处长、伟德国际VICTOR1946经理周红燕做了“国际员工培养管理工作”的专题报告会。信息与控制工程公司党委书记高洁、副书记兼副经理曲良波、副经理王金龙、授课教师代表、伟德国际VICTOR1946副经理孙勇、伟德国际VICTOR1946副处长石慧等相关人员参加了报告会。
会上，根据教育部对国际员工采用与中国员工趋同管理原则，结合公司的要求和实际工作情况，周红燕从国际员工培养管理的规章制度、招录和培养流程、相关职责分工和典型案例等方面，详细介绍了国际员工教育培养工作的核心环节。她指出信息与控制工程公司的国际员工是疫情后到公司学习的第一批员工，随着相关工作的不断推进，会有越来越多的国际员工来校学习，这对公司的国际化办学提出了新要求。希望公司兼顾“趋同管理”原则和国际员工的特殊性进一步细化管理的各环节，开展人性化教育管理服务工作，切实做好国际员工的培养工作。
之后，王金龙从专业培养、思想教育、学业帮扶等方面介绍了公司国际员工培养工作情况。随后，与会人员就国际员工日常管理、课堂教学和考试评价等重点问题进行了深入探讨，对实际问题逐一梳理，探索并落实解决方案。最后，高洁表示，公司高度重视国际员工培养管理工作，充分调动双语教学资源，配强教学和管理团队。会后，将组织教师进一步认真学习和落实相关政策规定，以联席工作机制为依托做好常态化总结沟通反馈，全力做好国际员工培养教育工作。
本次国际员工培养管理工作专题报告会的召开，使公司了解了工作原则，明晰了工作职责，解答了若干实际问题，为后续公司国际员工的培养打下了良好的基础。今后，伟德国际VICTOR1946、伟德国际VICTOR1946将和各公司一起，充分挖掘学科优势，通过加强与“一带一路”国家高校联合培养国际员工等多种渠道，积极探索培养特色，努力打造国际化人才培养新高地。
（撰稿：巩天池、梁明、巩玉玺；审核：周红燕、高洁）
